Discrimination

La discrimination est le fait de ne pas traiter de manière égale certaines personnes, en raison de certains critères (couleur de peau, sexe, rang social, handicap, problèmes, etc.) mais aussi d'empêcher quelqu’un d’avoir les même droits que les autres, il ne faut pas la confondre avec une injure. Par exemple, si quelqu’un m'insulte parce que je suis une personne d'une couleur de peau différente : c’est illégal mais ce n’est qu’une injure, ce n'est pas de la discrimination.

Sommaire

1 Les critères de discrimination
2 Pourquoi y a-t-il des discriminations ?
3 Sources
4 Voir aussi

Les critères de discrimination

Les discriminations peuvent avoir lieu partout : pour avoir un travail, obtenir une augmentation, pour avoir un logement, pour avoir accès à des services publics ou privés, aux loisirs ou même à des biens Il y a 21 critères de discrimination :

L’apparence physique : tu es trop gros pour jouer au ballon avec nous.
L’âge : tu es trop vieux pour travailler ici.
L’appartenance à une ethnie : vos enfants sont Roms, ils ne sont pas acceptés dans cette école.
L’appartenance à une nation : ta nationalité mexicaine t’empêche d’aller aux Etats-Unis.
L’appartenance à une race : les personnes de couleur ne peuvent pas monter dans ce bus.
L’appartenance à une religion : les Chrétiens n’ont pas le droit de vivre dans ce quartier.
L’état de santé : tu ne peux pas travailler ici car tu es diabétique.
L’orientation sexuelle : Les homosexuels ne sont pas acceptés dans ce restaurant.
L’identité sexuelle : Les travestis ne peuvent pas acheter dans ce magasin.
La grossesse : Vous êtes virée car vous êtes enceinte !
La situation de famille : Vous n’êtes pas mariée mais vous avez des enfants, vous n’aurez pas de travail dans cette entreprise.
Le patronyme : désolés, nous n’aimons pas les personnes qui s’appellent Mohamed.
Le handicap : tu ne peux pas travailler ici car on t’a amputé d'une main.
Le sexe : Les garçons ne rentreront pas dans ce club de filles.
Les activités syndicales : ceux qui défendent les droits des salariés ne pourront pas travailler ici.
Les caractéristiques génétiques : si tu es allergique au aromes artificielle comme ta mère, je ne t’accepte pas à la cantine de l’école.
Les mœurs :vous déménagez trop souvent pour vous accepter dans ce travail.
Les opinions politiques : je ne peux pas t’employer dans mon entreprise si tu es de droite.
L'origine : tes origines mexicaines t’empêchent d’aller aux Etats-Unis.
Le lieu de résidence: comme tu habites dans un bidonville, nous ne pouvons pas t’accepter a cette endroit.
Les problèmes mentaux : Comme tu es dépressif, tu ne peut pas travailler ici.

Pourquoi y a-t-il des discriminations ?

Cela s'accompagne souvent d'un sentiment de méfiance, de rejet envers l'autre. Comme nous l'avons vu, il existe plusieurs sortes de discrimination : le racisme, le sexisme, l'homophobie etc. La raison principale de la discrimination est la peur de la différence. Cette différence ne signifie pas que nous devons être tous semblables. Nous sommes tous différents et c'est ces différences qui nous rendent uniques. Les différences entre tous les êtres doivent rester une richesse. Une autre explication, c'est l'adaptation : il est plus simple de discriminer que de s'adapter, de penser quelque chose d'une personne sans la connaître, d'en avoir une idée toute faite.

Maintenant, la discrimination est souvent punie. Dans les sociétés démocratiques, il y a en effet un principe d'égalité entre tous les hommes, défendu par les Droits de l'homme. En France, au maximum, cela peut être puni jusqu'à 3 ans de prison et 45 000 € d'amende.

Sources

Mon quotidien, n° spécial en collaboration avec la Halde, novembre 2007.
Lutte contre les discriminations [en ligne]. Le Défenseur des Droits [consulté le 27 avril 2016] < http://www.defenseurdesdroits.fr/fr/competences/missions-objectifs/lutte-contre-les-discriminations